Bestehendes weiterführen und die Zukunft sichern
Du möchtest gründen, aber nicht bei null anfangen? Oder stehst Du als Unternehmer*in vor der Frage, wie Dein Lebenswerk weitergeführt werden kann? Dann ist die Unternehmensnachfolge ein zentrales Thema. Sie beschreibt den Prozess, bei dem ein bestehendes Unternehmen ganz oder teilweise an eine neue Inhaberin oder einen neuen Inhaber übergeben wird – intern oder extern. Ziel ist es, den Fortbestand des Unternehmens, Arbeitsplätze und Know‑how zu sichern – und gleichzeitig einen guten Übergang für alle Beteiligten zu schaffen.
Laut KfW Gründungsmonitor ist die Unternehmensnachfolge besonders wichtig für den Mittelstand. Dieser ist stark von demographischer Alterung betroffen, wodurch der Anteil an Nachfolgesuche steigt. Bleibt die Übernahme von Unternehmen aus, wird es unweigerlich zu mehr Stilllegungen führen.
Weniger Suchen, mehr Gründen
Was gibt es zu beachten?
Bei einer Unternehmensnachfolge geht es darum, Verantwortung, Eigentum und Führung eines Unternehmens geordnet zu übergeben. Das kann beispielsweise durch die Übergabe an Familienangehörige, die Übernahme durch Mitarbeitende oder durch den Verkauf an externe Nachfolger*innen oder Gründer*innen geschehen. Viele Unternehmen stehen in den kommenden Jahren vor einem Generationswechsel. Fehlt eine passende Nachfolge, drohen Schließungen, selbst bei wirtschaftlich gesunden Betrieben. Eine gelungene Nachfolge kann somit nicht nur Gründer*innen einen schnelleren Markteintritt bieten, sondern sichert regionale Wertschöpfung und erhält bereits gewachsene Strukturen. Für Nachfolger*innen bedeutet das: Sie übernehmen ein Unternehmen mit bestehenden Umsätzen, eingespielten Prozessen und Marktkenntnis.
Als Gründer*in die an eine Übernahme eines bestehenden Unternehmens denkt, solltest Du Dir die Frage stellen, ob das Unternehmen zu deinen Fähigkeiten und Zielen passt, wie die wirtschaftliche Lage des Betriebs ist und wie der Übergang von der bisherigen Führung gelingen kann. Gerade die Übergangsphase ist entscheidend, um Vertrauen bei Mitarbeitenden, Kund*innen und Partnern zu sichern.
Unternehmensnachfolge ist nicht nur eine wirtschaftliche, sondern auch eine emotionale Aufgabe. Häufige Herausforderungen sind dabei die unterschiedlichen Erwartungen zwischen Übergeber*in und Nachfolger*in, eine fehlende frühzeitige Planung oder fehlende Akzeptanz im Team. Erfolgsfaktoren hingegen sind eine klare und offene Kommunikation, realistische Zeitpläne und, insbesondere, eine professionelle Beratung. Letztendlich bedeutet Unternehmensübernahme nicht stillstand, sondern bietet eine Chance für Innovation und Wachstum.
Die Industrie- und Handelskammer Schleswig-Holstein stellt auf Ihrer Website Erfolgsgeschichten aus der Unternehmensnachfolge und -übergabe vor.
Die Plattform nexxt-change unterstützt den Prozess der Unternehmensnachfolge und hilft somit beim Erhalt vieler kleiner und mittelständischer Betriebe. Als größte Unternehmensnachfolge-Börse Deutschlands vermittelt sie seit vielen Jahren erfolgreich zwischen beiden Seiten und bietet eine zentrale Anlaufstelle für alle, die einen Betrieb abgeben oder übernehmen möchten.
Was bietet nexxt-change?
Nexxt-change ist eine kostenlose Onlineplattform des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie sowie weiterer wie der DIHK. Die Plattform stellt eine umfangreiche Datenbank mit tausenden Inseraten bereit. Hier lässt sich nach Branche, Region und Unternehmensgröße suchen. Jedes Jahr finden so rund tausend Unternehmer*innen erfolgreich eine Nachfolge für ihr Unternehmen. Neben dem Inserieren von übergabefähigen Unternehmen und Kaufgesuchen, unterstützt die Plattform durch 431 Regionalpartner, die kostenfreie Unterstützung im Nachfolgeprozess bieten. Damit schafft nexxt-change – Startseite einen strukturierten, sicheren Rahmen für die Nachfolgeplanung und erleichtert die Kontaktaufnahme zwischen beiden Seiten. Zusätzlich bietet nexxt-change ergänzende Inhalte für eine gute Vorbereitung wie Checklisten, Infobroschüren und Tools zur Wertermittlung sowie Businessplanerstellung.
Die Unternehmensnachfolge ist ein zentraler Bestandteil einer lebendigen Gründungs‑ und Wirtschaftslandschaft. Sie verbindet Erfahrung mit neuen Ideen und ermöglicht nachhaltiges Unternehmertum. Eine frühzeitige, gut begleitete Nachfolge schafft Sicherheit, Perspektiven und Zukunft. In der Unternehmensnachfolge oder Follow up-Phase begleiten wir Dich bei Deinen nächsten notwendigen Schritten. Hier findest Du die Ansprechpartner*innen, die Du brauchst: persönliche Beratung, erfahrene Mentor:innen und ein starkes Netzwerk, das Dich auf Deinem Weg begleitet.
Auf der Website der IHK findest du nicht nur zahlreiche Informationen, sondern auch Rolemodels, die von Ihrer Unternehmensnachfolge erzählen. Zusätzlich bietet die IHK Schleswig-Holstein kostenfreie Nachfolgeberatung, sowohl für Unternehmer*innen als auch Nachfolger*innen. Ebenso auf der Website des WTSH oder des Landes Schleswig-Holstein findest du Tipps und Veranstaltungshinweise zum Thema Unternehmensnachfolge.
